Еще недавно можно было выбрать профессию, получить определенные навыки, найти понятную модель реализации и достаточно долго двигаться по одной траектории. В бизнесе можно было найти рабочую связку и масштабировать ее, в социальных сетях — увидеть, какой формат сейчас растет, повторить механику и получить внимание, в продажах — однажды собрать воронку и достаточно долго ее использовать на автопилоте.
Да даже в обычной жизни существовало огромное количество более-менее понятных сценариев: как строить карьеру, отношения, финансовую безопасность, как вообще должен выглядеть «нормальный» путь человека.
Но проблема начинается тогда, когда РЕАЛЬНОСТЬ УЖЕ ИЗМЕНИЛАСЬ, А ЧЕЛОВЕК ПРОДОЛЖАЕТ ПЫТАТЬСЯ ЖИТЬ ПО ИНСТРУКЦИИ, КОТОРАЯ БЫЛА НАПИСАНА ДЛЯ ДРУГОЙ РЕАЛЬНОСТИ.
И в какой-то момент у него появляются сомнения в себе и во всем происходящем:
Я ЖЕ ВСЕ ДЕЛАЮ ПРАВИЛЬНО, ТАК ПОЧЕМУ ЭТО БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЕТ??
В период неопределенности мы инстинктивно начинаем искать еще больше определенности
Когда привычные ориентиры перестают работать, первая естественная реакция — найти новые: еще одну стратегию, еще одного человека, который точно знает, что сейчас делать, еще один прогноз, одну систему, еще одно обучение.
Посмотреть, что делают те, у кого получается, и попробовать повторить. Сама по себе эта логика абсолютно понятна, ведь вокруг слишком много неизвестного, нам хочется хотя бы где-то получить ощущение СТАБИЛЬНОСТИ, ЧТО Я ВСЕ ПОНЯЛ И ПРАВИЛЬНО ВОТ ТАК.
Только есть один нюанс: если сама среда меняется быстрее, чем появляются новые инструкции, ЛЮБАЯ ГОТОВАЯ СТРАТЕГИЯ РИСКУЕТ УСТАРЕТЬ РАНЬШЕ, чем ты успеешь нормально ее внедрить.
И поэтому, на мой взгляд, сегодня гораздо важнее становится не способность найти еще одну идеальную инструкцию, а научиться ОРИЕНТИРОВАТЬСЯ БЕЗ НЕЕ.
Чем больше внешней неопределенности, тем меньше человек может позволить себе действовать по чужим шаблонам
Это не значит, что больше не нужно изучать рынок, маркетинг, смотреть на чужой опыт, учиться у сильных специалистов или учитывать объективные правила среды, наоборот — ОБЩИЕ ЗАКОНЫ СРЕДЫ НИКУДА НЕ ДЕЛИСЬ.
В бизнесе существуют рынок, экономика, продукт и спрос.
В соцсетях — алгоритмы, внимание, контент и маркетинг.
В отношениях кроме наших желаний существует другой человек, со своим набором.
В карьере — реальные компетенции и требования рынка. Но одно дело понимать правила среды, другое — считать, что существует одна правильная стратегия человека внутри этой среды.
ГОМОГЕНИЗИРОВАННЫЙ ПОДХОД К ЧЕЛОВЕКУ В ПЕРИОД ЭПОХИ ПЛАНИРОВАНИЯ УНИЧТОЖАЕТ САМУ МЫСЛЬ О ТОМ, ЧТО МЫ ПО ПРИРОДЕ СВОЕЙ УНИКАЛЬНЫ И КАЖДЫЙ ИЗ НАС ИМЕЕТ СВОЙ НАБОР ХАРАКТЕРИСТИК, ВСЛЕДСТВИЕ ЧЕГО ДОЛЖЕН ИМЕТЬ И ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД В ЛЮБОМ НАПРАВЛЕНИИ.
Потому что один человек в период изменений должен становиться заметнее, другому необходимо перестать распыляться и углубиться в одну область.
Один прекрасно растет через публичность, другой может построить сильный проект вообще без превращения собственной жизни в реалити-шоу.
Есть те, кому подходит высокая скорость и огромное количество тестов, другой же на этой же скорости просто теряет качество решений.
И когда мы видим чужой результат, очень легко впасть в иллюзию и спутать то, что
- ЧЕЛОВЕК НАШЕЛ РАБОТАЮЩУЮ ДЛЯ СЕБЯ СТРАТЕГИЮ.
- ЧЕЛОВЕК НАШЕЛ СТРАТЕГИЮ, КОТОРАЯ БУДЕТ РАБОТАТЬ ДЛЯ ВСЕХ.
Это вообще не одно и то же. В СПОКОЙНОЕ ВРЕМЯ ЧУЖАЯ СТРАТЕГИЯ МОЖЕТ СТОИТЬ ТЕБЕ ВРЕМЕНИ, В ТУРБУЛЕНТНОЕ — ЦЕНА ОШИБКИ СТАНОВИТСЯ ВЫШЕ.
Персонализация, на мой взгляд, перестает быть просто красивой идеей про «познание себя», она становится достаточно практичной вещью.
Если ресурса много, рынок растет, возможностей достаточно — можно довольно долго идти не туда и компенсировать это количеством усилий: больше работать, вкладывать, пробовать, переучиваться, переделывать.
Но когда денег, времени, внимания и энергии становится меньше, появляется другой вопрос:
А Я ВООБЩЕ ПОНИМАЮ, КАКИМ ОБРАЗОМ ЛУЧШЕ ДЕЙСТВОВАТЬ ИМЕННО МНЕ?
Не человеку из подкаста про успех, не блогеру, которого я смотрю, не предпринимателю, чей кейс я пытаюсь повторить, А МНЕ. И ЗДЕСЬ НАЧИНАЕТСЯ ТО, ЧТО Я НАЗЫВАЮ ВНУТРЕННЕЙ ОПОРОЙ.
Внутренняя опора — это не «я ни в ком не нуждаюсь и все знаю сам»
Мне вообще не нравится, когда внутреннюю опору превращают в какую-то железобетонную независимость, будто человек должен перестать сомневаться, никогда не нуждаться в помощи и на любой вопрос мгновенно иметь ответ.
По-моему, внутренняя опора вообще о другом: ты можешь не знать, ЧТО БУДЕТ, не знать, какой именно сценарий реализуется через год, можешь менять решение, получать новую информацию, советоваться, ошибаться, перестраивать планы.
Но при этом достаточно хорошо понимать, КТО ТЫ, ЧТО ДЛЯ ТЕБЯ ВАЖНО, КАК ТЫ ПРИНИМАЕШЬ РЕШЕНИЯ, В ЧЕМ ТВОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ, В КАКИХ МОМЕНТАХ ТЫ ОБЫЧНО ДЕЙСТВУЕШЬ ПРОТИВ СЕБЯ, КАК ВЕДЕШЬ СЕБЯ ПОД ДАВЛЕНИЕМ, КАКОЙ СПОСОБ ДЕЙСТВИЙ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДАЕТ ТЕБЕ РЕЗУЛЬТАТ.
Тогда тебе уже не так необходимо, чтобы внешний мир постоянно подтверждал, что ТЫ ВСЕ ДЕЛАЕШЬ ПРАВИЛЬНО, потому что твоя задача меняется.
Ты больше не пытаешься найти инструкцию, которая гарантирует тебе будущее, вместо этого ты учишься ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ В БУДУЩЕМ, КОТОРОЕ НИКТО НЕ МОЖЕТ ТЕБЕ ГАРАНТИРОВАТЬ. Мне кажется, это одна из важнейших способностей новой реальности.
НО ЕСТЬ ЕЩЕ ОДНА ВЕЩЬ, О КОТОРОЙ ЧАСТО ЗАБЫВАЮТ, ведь можно прекрасно понимать себя, знать свои сильные стороны, иметь стратегию. Можно даже четко понимать, какое действие нужно совершить сегодня, и не сделать вообще ничего.
Потому что СОСТОЯНИЕ ПЕРВИЧНО. Если внутри постоянный шум, тревога, перегруз, страх ошибки, истощение — огромное количество интеллектуально правильных решений так и останутся интеллектуально правильными решениями.
Именно из состояния мы в конечном счете действуем, из него выстраиваем коммуникацию, продаем, проявляемся, отказываемся от возможностей или принимаем их, рискуем, замираем.
Работа с собой никогда не заканчивается на уровне: ТЕПЕРЬ Я ЗНАЮ, КАКОЙ Я.
ЗДЕСЬ РАБОТАЕТ КОМПЛЕКСНАЯ СВЯЗКА:
СОСТОЯНИЕ → ПОНИМАНИЕ СЕБЯ → СОБСТВЕННАЯ СТРАТЕГИЯ → ДЕЙСТВИЕ → РЕЗУЛЬТАТ.
И если где-то эта цепочка разваливается, недостаточно просто еще раз объяснить человеку, что ему нужно делать.
Поэтому я не верю в новую «единственно правильную» стратегию
Мы постепенно входим в период, где главным навыком становится не идеальное следование одной системе, а способность СОБИРАТЬ СОБСТВЕННУЮ, учитывая внешнюю реальность, понимая себя, работая со своим состоянием, фокусируясь на фактическом результате, получая обратную связь, меняя решения, если они перестали работать.
И не воспринимать изменение стратегии как доказательство того, что ты ошибся. Иногда ты не ошибся — ПРОСТО ИЗМЕНИЛАСЬ РЕАЛЬНОСТЬ.
И это касается всего: можно годами строить карьеру по определенной модели — и обнаружить, что рынок уже другой. Можно вести блог по стратегии, которая прекрасно работала три года назад. Можно продолжать строить отношения из убеждений, которые сформировались еще в семье. Можно пытаться зарабатывать способом, который когда-то действительно давал результат.
И ГЛАВНЫЙ ВОПРОС В НОВОЙ РЕАЛЬНОСТИ — НЕ «КАКАЯ СТРАТЕГИЯ СЕЙЧАС ПРАВИЛЬНАЯ», А «КАК МНЕ НАУЧИТЬСЯ СОЗДАВАТЬ СТРАТЕГИЮ ПОД СЕБЯ И ПЕРЕСОБИРАТЬ ЕЕ, КОГДА МЕНЯЕТСЯ МИР?»
По факту именно из этой идеи сейчас растем мы — IZOTOVA GURU (персональные стратегии на основе врожденных данных) — и наше окружение
И мне важно это объяснить, потому что со стороны сайт достаточно легко воспринимать как место, где можно что-то рассчитать по дате рождения. Но сама дата рождения для меня никогда не была конечным продуктом.
Мне вообще неинтересно просто сообщить человеку еще двадцать красивых фактов о нем, куда ценнее дать ему ИНСТРУМЕНТ, КОТОРЫЙ ПОМОГАЕТ ЛУЧШЕ ПОНИМАТЬ СОБСТВЕННУЮ СИСТЕМУ ДЕЙСТВИЙ, КОГДА СТАРЫЕ ВНЕШНИЕ ОРИЕНТИРЫ ПЕРЕСТАЮТ РАБОТАТЬ.
Мы используем функциональный анализ внутри системы и смотрим не просто «какой ты», а разделяем разные механики: реализацию, деньги, отношения, проявленность, публичность, сильные стороны, внутренние противоречия и другие сферы.
И наша задача не в том, чтобы человек начал жить ПО КАРТЕ, а наоборот — чтобы, понимая себя лучше, он постепенно переставал настолько сильно нуждаться в чужой инструкции.
По этой же причине внутри IZOTOVA GURU существуют аудиопрактики для работы с внутренним состоянием.
Потому что одного понимания мало, и тебе не нужен еще один ответ, важно сначала ПРИВЕСТИ В ПОРЯДОК СОСТОЯНИЕ, ИЗ КОТОРОГО ТЫ БУДЕШЬ ЭТОТ ОТВЕТ РЕАЛИЗОВЫВАТЬ В СВОЕЙ ЖИЗНИ.
И чем дальше мы развиваем проект, тем сильнее я понимаю, что по факту строим не систему «про дату рождения», а экосистему вокруг совершенно другой идеи:
НЕ УЧИТЬ ЧЕЛОВЕКА, КАК ЕМУ ПРАВИЛЬНО ЖИТЬ, А ПОМОЧЬ ЕМУ ПОНЯТЬ СЕБЯ НАСТОЛЬКО, ЧТОБЫ ОН МОГ САМОСТОЯТЕЛЬНО ДЕЙСТВОВАТЬ В МЕНЯЮЩЕМСЯ МИРЕ.
И если старые стратегии сейчас перестают работать — возможно, задача вообще не в том, чтобы срочно найти новые и снова за них уцепиться.
Может, пришло время развивать совершенно другой навык?
НЕ ИСКАТЬ ОПОРУ В СТРАТЕГИИ, А СТАТЬ ТОЧКОЙ ОПОРЫ, ИЗ КОТОРОЙ ТЫ МОЖЕШЬ СОЗДАВАТЬ СТРАТЕГИИ САМ.
И уже из этого состояния смотреть на мир, получать информацию, использовать любые системы и инструменты, проверять их на себе и выбирать то, что действительно работает ДЛЯ ТЕБЯ, не потому, что кто-то сказал, что так правильно, а потому что ты наконец достаточно хорошо понимаешь человека, которому с последствиями этого выбора жить — СЕБЯ.